Формула:
P = 10 * (4+E) * N * C * R * Q
- P - Продуктивност
- E - Економски ниво
- N - Број запослених (Али број запослених који су радили у фирми, а не укупан број запослених)
- Ако је број запослених који су радили мањи од 10, онда је N = 1.0 + (10 - број радника који су радили) * 0.05
- Нпр: Радило вам је 3 радника, N = 1.0 + (10 - 3) * 0.05 = 1 + 7 * 0.05 = 1.35
- Ако је број запослених који су радили већи од 10 а мањи од 20, онда је N = 1.0 + (број радника који су радили - 10) * 0.03
- Нпр: Радило вам је 13 радника, N = 1.0 + (13 - 10) * 0.05 = 1 + 3 * 0.03 = 1.09
- Ако је број запослених који су радили већи од 20 а мањи од 30, онда је N = 0.7 + (број радника који су радили - 20) * 0.02
- Нпр: Радило вам је 23 радника, N = 0.7 + (23 - 20) * 0.02 = 0.7 + 3 * 0.02 = 0.76
- Ако је број запослених који су радили већи од 30, N = 0.5
- C
- 1 = Ако престоница земље није окупирана
- 0.75 = Ако је престоница под окупацијом
- R
- За фабрике:
- 1.25 = Ако земља поседује high region. (нпр: Србија треба да поседује Северну Босну која је богата дијамантима да би правили поклоне)
- 1 = Ако земља не поседује high region. (нпр: Не поседујемо гвожђе)
- за компаније које праве сировине:
- 1.0 = Ако се компанија налази у high region (нпр: Јужна Србија)
- 0.75 = Ако се компанија налази у medium region. (нпр: Шумадија)
- Q
- 1.0 = за фабрике
- за компаније које праве сировине:
- 1.0 за Q1 компаније
- 1.2 за Q2 компаније
- 1.4 за Q3 компаније
- 1.6 за Q4 компаније
- 1.8 за Q5 компаније
Продуктивност и квалитет компанија за сировине је приказан и табеларно:[]
|
Company Quality |
Production |
Total company cost |
|---|---|---|
|
Q1 |
100% |
20 Gold |
|
Q2 |
120% |
40 Gold |
|
Q3 |
140% |
90 Gold |
|
Q4 |
160% |
190 Gold |
|
Q5 |
180% |
390 Gold |
Утицај запослених на продуктивност[]
Табела показује продуктивност у зависноти од броја радника који су радили тога дана:
|
Број радника који су радили |
Њихова продуктивност |
|---|---|
|
1 |
100% |
|
2 |
96.67% |
|
3 |
93.33% |
|
4 |
90.00% |
|
5 |
86.67% |
|
6 |
83.33% |
|
7 |
80.00% |
|
8 |
76.67% |
|
9 |
73.33% |
|
10 |
70.00% |
|
11 |
66.67% |
|
12 |
64.67% |
|
13 |
62.67% |
|
14 |
60.67% |
|
15 |
58.67% |
|
16 |
56.67% |
|
17 |
54.67% |
|
18 |
52.67% |
|
19 |
50.67% |
|
20 |
48.67% |
|
21 |
46.67% |
|
22 |
45.33% |
|
23 |
44.00% |
|
24 |
42.67% |
|
25 |
41.33% |
|
26 |
40.00% |
|
27 |
38.67% |
|
28 |
37.33% |
|
29 |
36.00% |
|
30 |
34.67% |
|
31+ |
33.33% |
- Дакле ако имате једног радника, он ће увек бити 100% продуктиван кад год кликнуо.
- Ако имате два радника, први који кликне на посао ће имати 100% продуктивност, а ондај други 96.67%
- Ако имате 10 радника различитих скилова, први од њих који буде кликнуо на посао ће бити 100% продуктиван, док ће последњи имати продуктивност од само 70%. Зато се може десити да вам буде продуктивнији радник са нижим скилом ако кликне на посао међу првима, него радник са највишим скилом ако кликне међу последњима, па водите рачуна о броју радника и њиховим економским скиловима.
Кључна ствар је да вам се не исплати да послујете ако компанија није у high region (високо богатој регији), јер ћете увек имати 25% мању продуктивност од конкуренције!
Купујте/оснивајте фабрике у high region и запошљавајте оптималан број радника.